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Destaque

Com números expressivos e histórias que traduzem a força feminina no mercado de trabalho, a participação da Funtrab (Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul) no Delas Day reafirma o papel da instituição como agente de transformação social e econômica. O evento reuniu mais de 11 mil inscritos, com mais de 4 mil participantes apenas no primeiro dia e outras 5 mil visualizações na transmissão online via YouTube, consolidando-se como um espaço de troca, inspiração e fortalecimento da autonomia feminina. Um dos momentos mais marcantes foi a palestra “Mulher no Mercado de Trabalho”, ministrada pela diretora-presidente da Funtrab, Marina Dobashi, no dia 25 de fevereiro. A apresentação trouxe uma reflexão profunda sobre avanços conquistados, desafios persistentes e as perspectivas para a inserção e permanência das mulheres no mundo do trabalho. Durante a fala, dados evidenciaram a crescente presença feminina na economia. Entre 2015 e 2025, a força de trabalho feminina cresceu 20,5%, o dobro do ritmo masculino, que registrou aumento de 10,3%. Em Mato Grosso do Sul, a taxa de participação feminina chegou a 57,2%, superando a média nacional. Apesar dos avanços, os desafios ainda são significativos. As mulheres sul-mato-grossenses concentram-se majoritariamente no setor de serviços (65%), seguido pelo comércio (18,8%) e pela indústria (15,1%). Embora 17,5% possuam ensino superior ou atuem em ocupações intelectuais — percentual superior ao masculino —, a desigualdade salarial ainda persiste, revelando um paradoxo estrutural: elas estudam mais, mas recebem menos. Outro ponto destacado foi a chamada “jornada dupla”. Enquanto mulheres dedicam, em média, 21,4 horas semanais aos afazeres domésticos, os homens dedicam cerca de 11 horas. “Entrar no mercado é difícil. Permanecer e crescer é o grande desafio”, pontuou Dobashi. Diretora-presidente da Funtrab, Mariana Dobashi, durante evento Nesse cenário, a Funtrab se apresenta como peça-chave na promoção de oportunidades. A instituição já viabilizou o preenchimento de 8.708 vagas por mulheres e monitorou 159.471 admissões femininas, além de desenvolver ações específicas como a intermediação ativa para mulheres com mais de 50 anos e programas de qualificação conectados aos setores da indústria e do agronegócio. Para a analista de projetos sociais Cleide Aparecida dos Santos, da Simbiose Socioambiental, a palestra trouxe um retrato fiel da realidade. “Foi muito interessante porque mostra o dia a dia das mulheres. Elas enfrentam obstáculos e precisam de disponibilidade, conhecimento e coragem para não se acomodar”, destacou. A trajetória feminina em espaços de liderança também foi abordada, ressaltando a importância da formação contínua, da capacidade de gestão sob pressão e da tomada de decisões em ambientes ainda predominantemente masculinos, sem deixar de lado o equilíbrio entre vida pessoal e alta performance profissional. Ao final, a mensagem foi clara: a participação feminina é decisiva para o crescimento econômico de Mato Grosso do Sul. Os desafios — como a desigualdade salarial, a barreira etária e a sobrecarga doméstica — não são limitações individuais, mas estruturais. E é justamente nesse ponto que a política pública faz a diferença. “O futuro do trabalho em Mato Grosso do Sul tem rosto feminino — e a Funtrab está aqui para garantir que nós tenhamos essa oportunidade”, concluiu Marina Dobashi, reforçando o compromisso da instituição com a construção de um mercado de trabalho mais justo, inclusivo e humano. Cláudia Yuri, Funtrab Fotos: Divulgação/Funtrab

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